Há quem diga que a rede de Mark Zuckerberg está em queda entre os utilizadores mais novos. Ouço várias mães a dizer que os seus filhos consideram que o Facebook já está ultrapassado e preferem o Instagram ou o Snapchat. Veremos qual será a próxima plataforma a atingir um sucesso tão grande.
No entanto, este artigo não é dedicado ao nível de popularidade do site, mas à sua utilidade na procura e até aconselhamento de emprego. Relativamente ao uso dito normal do Facebook, não acredito que seja necessária muita explicação pois, uns mais outros menos, mas quase todos nós o utilizamos e sabemos como funciona. Assim sendo, à semelhança do artigo anterior, apresento aqui algumas dicas que poderão ser úteis para usar o Facebook como ferramenta de procura de trabalho, que cada vez mais as pessoas estão a utilizar.
1. Leia artigos relevantes
Todos nós encontramos no nosso feed artigos sobre o último escândalo de Hollywood, sobre como o limão é bom para a saúde e sobre os benefícios de correr 50 km por dia. Todos eles são importantes para alguém, mas para o público leitor deste artigo, refiro-me àqueles artigos que aquele amigo simpático partilha sobre como melhorar o seu currículo, como tornar mais eficiente a procura de emprego e como se preparar para uma entrevista.
Este ponto é importantíssimo porque, antes de olhar para o exterior, tem de avaliar a sua potencialidade, considerando que vai entrar numa competição feroz de vários candidatos que podem ter as mesmas hipóteses que você. E podem ficar em vantagem se tiverem um currículo mais apelativo ou estarem melhor preparados na entrevista. Se estiver atento, verá que há vários artigos partilhados todos os dias sobre estas temáticas.
2. Escolha bem as páginas de que "gosta"
No seguimento do ponto 1., a melhor forma de encontrar informações relevantes é seguindo páginas que publicam este tipo de informação. Procure na barra superior da página jornais ou revistas que costumam ter uma página da sua edição escrita reservada ao recrutamento e a conselhos tendo esse objectivo em vista. Sei, por exemplo, que a Time partilha periodicamente informações que podem ser importantes para o seu caminho na procura de emprego.
Outra razão para estar atento a onde põe o "like": há várias páginas que se dedicam exclusivamente à partilha de oportunidades de emprego (trabalho por período indeterminado, temporário e em regime part ou full-time) e de estágios (curriculares ou profissionais). Tendo em conta o tipo de trabalho que pretende, limite os seus "likes" a páginas com o conteúdo correspondente, sob o risco de ter demasiada informação no feed, dispersando-se do seu objectivo e deixando passar oportunidades que podiam ser interessantes para si.
Como não há duas sem três, aqui vai o último fundamento deste ponto. Faça uma pesquisa na net de quais as empresas em que gostaria de trabalhar, tendo em conta as suas capacidades e formação académica. Em seguida, procure por essas empresas no Facebook, sendo que hoje em dia quase todas estão presentes nesta rede social e deixe o seu "gosto". Desta forma, poderá ir acompanhando os desenvolvimentos, iniciativas e até ter conhecimento de possíveis vagas que apareçam e que sejam anunciadas nas respectivas páginas.
3. Junte-se e participe activamente nos grupos
Guardei esta dica para o fim para que o artigo fosse estruturado e porque é a mais útil. Mais uma vez, usando a barra de procura no início da página, procure grupos por palavras-chave ("emprego", "trabalho", local de residência) e peça para aderir a todos os que encontrar, porque muitos deles são restritos. Isso significa que não poderá ver o seu conteúdo enquanto não for membro. Quando for aceite, se vir que realmente as publicações de determinado grupo não lhe interessa, pode sempre sair a qualquer momento e escolher não ser re-adicionado.
Por experiência própria, recomendo o grupo "Emprego Lisboa", pois tem todo o tipo de oportunidades (empregos e estágios) em todos os sectores de actividade e pode filtrar a informação na barra de pesquisa que há dentro da própria página do grupo. Outra vantagem é a elevada experiência em entrevistas de alguns dos seus membros, podendo por isso tirar algumas dúvidas em relação a uma chamada de empresa que tenha recebido ou entrevista que vai ter. Se tiver alguma suspeição de que, por exemplo, a empresa não é fidedigna, pode partilhar essa apreensão com o grupo, do qual provavelmente terá uma resposta rápida. Pode também procurar o nome da empresa nessa barra de pesquisa para ver se já havia alguma informação relativa ao assunto que desejava abordar.
Os grupos são uma excelente forma de encontrar boas oportunidades, que são partilhadas todos os dias, e é uma forma de interagir com outras pessoas que estão na mesma situação ou que já passaram por isso e podem ajudar.
Por agora é tudo. "Facebook-se" um emprego!
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